当院では年に１回スタッフ全員で経営方針発表会というものを行っています。そこでは、１年間の振り返りとともに、来年以降の方向性を私が発表し全員で方向性を確認します。

　皆で共有する方向性というのは、細かいオペレーションの話も行いますが、いちばん重要なのは、経営理念、ミッション、ビジョン、バリューとか、社是等様々な呼び方や会社によって様々な定義と表現方法がありますが、平たく言うと私達が大切にしている価値です。その価値を共有して一緒に仕事をしているとカルチャーが出来上がっていきます。

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